직원 채용 공고
진천군노인복지관은 노인복지 증진을 위해 함께 할 직원을 모집합니다.
채용계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 적극적인 응시 바랍니다.
2022년 11월 30일
진천군노인복지관장
사업명
| 분야
| 채용인원
| 근무처
| 계약기간
| 비고
|
경로식당운영
| 조리
보조원
| 00명
| 진천군노인복지관
| 2022.12.20.~2022.12.31.
| 2023년 계약연장 가능
|
노인맞춤돌봄
| 생활
지원사
| 00명
| 2023.01.01.~2023.12.31.
| -
|
1. 채용 분야 및 채용 인원
2. 채용일정
채용공고 및
원서 접수
| 1차 서류전형
합격자 발표
| 2차 면접 시험 예정일
| 면접전형 합격자 발표
예정일
|
2022.12.01.(목) ~
2022.12.15.(목)
12:00 까지
| 2022.12.16.(금)
| 2022.12.19.(월)
| 2022.12.19.(월)
|
※ 발표일은 기관 사정상 변경될 수 있음, 합격자 개별 연락
3. 응시자격
■ 진천군노인복지관 경로식당 조리보조원
○ 조리사자격증 소지자 및 경력자 우대
○「사회복지사업법」제11조의2,「사회복지사업법」제35조의2에 대한 결격사유에 해당하지 아니한 사람
○ 장애인복지법에 의한 등록장애인 우대
○ 코로나19 예방접종 3차 완료자 우대(접종증명서 제출)
■ 진천군노인복지관 생활지원사
○ 운전면허 소지자(자차 운전 가능자, 2종 보통 이상)
○ 컴퓨터 활용 가능자
○ 장애인복지법에 의한 등록장애인 우대
○ 요양보호사, 사회복지사 자격증 소지자 우대 (자격증 사본 제출)
○ 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자
○ 코로나19 예방접종 3차 완료자 우대(접종증명서 제출)
4. 근무조건
■ 진천군노인복지관 경로식당 조리보조원
○ 계약기간 : 2022.12.20.∼ 2022.12.31. (추후 계약 연장 가능)
○ 근무시간 : 주40시간 / 주 5 (월~금) / 1일 8시간 (08:00 ~ 17:00)
○ 담당업무 : 조리업무
○ 보 수 : 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에 준함 (관리직 4급 1호봉)
■ 진천군노인복지관 생활지원사
○ 계약기간 : 2023.01.01.∼ 2023.12.31.
○ 근무시간 : 주5일, 일 5시간 근무(휴게시간 30분 미포함)
○ 담당업무
- 안전지원(안전· 안부확인, 말벗 등) 사회참여·생활교육 등 프로그램 제공
- 가사서비스 등 직접 서비스 제공
- 이용자 모니터링 및 업무보고
- 응급안전안심서비스 기기 작동 상태 모니터링 및 사용법 교육
○ 보 수 : 월1,194,470원 (사회보험료 본인부담금 포함)
※ 2023년도 사업지침에 따라 보수 변경될 수 있음
○ 수 당 : 매월 100,000원 지자체에서 지급
5. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2022.12.01.(목) ~ 2022.12.15.(목) 12:00까지 / 15일
○ 접수방법 : 방문 및 기관 메일 접수 (기관 메일: jcs6921@hanmail.net)
○ 접수장소 : 진천군 진천읍 문화7길 12-6 진천군노인복지관
6. 제출서류
1) 응시원서 1부(소정서식)
2) 자기소개서 1부(소정서식)
3) 자격증(해당자) 사본 1부
4) 코로나19 예방접종증명서 사본 1부
※ 파일명에 지원자 이름과 지원 분야로 명기(예: 홍길동.hwp)
7. 문의 사항
○ 043-532-2716 운영지원과
8. 코로나 관련 사항
○ 코로나19 감염증 예방 및 확산방지를 위해 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
○ 다음 대상자는 면접장 출입제한 및 응시불가합니다.
▪ 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
▪ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 통보받아 격리중인 자
▪ 마스크 미착용자
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○ 발열(면접장 입실 전 발열확인 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란
등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있습니다.
9. 기타사항
○ 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않습니다.
○ 합격자가 자진 포기하거나, 결원이 있을 시 차점자가 채용될 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류 허위기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등 기재된 내용사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 *반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자는 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다.
* 반환에 소요되는 비용은 청구인이 부담하며, 채용의 모든 일정을 마친 후 실시 할 예정임
○ 본 채용은 기관 사정에 따라 채용계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.
