직원 채용 공고

진천군노인복지관은 노인복지 증진을 위해 함께 할 직원을 모집합니다.

채용계획을 다음과 같이 공고하니 관심 있는 분들의 적극적인 응시 바랍니다.

2023년 12월 1일

진천군노인복지관장

1. 채용 분야 및 채용 인원

2. 채용일정

※ 발표일은 기관 사정상 변경될 수 있음, 합격자 개별 연락

3. 응시자격

■ 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사

○ 운전면허 소지자 (실제 운전 가능자, 2종 보통 이상)

○ 컴퓨터 활용 가능자

○ 장애인복지법에 의한 등록장애인 우대

○ 요양보호사, 사회복지사 자격증 소지자 우대 (자격증 사본 제출) ※겸업금지

○ 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자

○ 코로나19 예방접종 3차 완료자 우대(접종증명서 제출)

■ 노인맞춤돌봄서비스사업 전담사회복지사

○ 운전면허 소지자 (실제 운전 가능자, 1종 우대)

○ 컴퓨터 활용 가능자

○ 사회복지사업법(제2조 제1호)상 1년 이상 근무경력이 있는 사회복지사 자격증 소지자

○ 장애인복지법에 의한 등록장애인 우대

○ 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자

○ 코로나19 예방접종 3차 완료자 우대(접종증명서 제출)

4. 근무조건

■ 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사

○ 계약기간: 2024. 1. 1. ∼ 2024. 12. 31.

○ 근무시간: 주5일, 일 5시간 근무 (휴게시간 30분 미포함)

○ 담당업무

- 안전지원(안전· 안부확인, 말벗 등) 사회참여·생활교육 등 프로그램 제공

- 가사서비스 등 직접 서비스 제공

- 이용자 모니터링 및 업무보고

- 응급안전알림서비스 신규 설치 및 대상자 관리

○ 보 수: 월1,285,750원 (사회보험료 본인부담금 포함)

※ 2024년도 사업지침에 따른 보수임

○ 수 당: 매월 150,000원 지자체에서 지급

■ 노인맞춤돌봄서비스사업 전담사회복지사

○ 계약기간: 2024. 1. 1. ∼ 2024. 12. 31.

○ 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무 (09:00~18:00, 휴게시간 1시간 미포함)

○ 담당업무

- 서비스 상담 및 제공계획 수립, 생활지원사 업무 지도⋅관리

- 자원발굴⋅연계, 대상자 사례관리

- 사업지침에서 규정하고 있는 업무, 사후관리 군 담당 업무 및 노인복지관 관련업무

- 기타 노인맞춤돌봄서비스 관련 업무

○ 보 수

- 1년 이상 2년 미만인 경우: 월2,090,000원

- 2년 이상 4년 미만인 경우: 월2,190,000원

- 4년 이상인 경우: 월2,300,000원

※ 2023년도 사업지침에 따른 보수임 (2024년도 사업지침에 따라 변동 가능)

5. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2023. 12. 02.(토) ~ 2023. 12. 18.(월) 12:00까지 / 17일

○ 접수방법: 방문 및 기관 메일 접수 (기관 메일: jcs6921@naver.com)

○ 접수장소: 진천군 진천읍 문화7길 12-6 진천군노인복지관

6. 제출서류

1) 응시원서 1부(소정서식)

2) 자기소개서 1부(소정서식)

3) 운전면허증 사본

4) 사회복지사, 요양보호사 등 자격증(해당자) 사본 1부

5) 코로나19 예방접종증명서 사본 1부

※ 파일명에 지원자 이름과 지원 분야로 명기(예: 홍길동.hwp)

7. 문의 사항

○ 043-532-2716 운영지원과

8. 코로나 관련 사항

○ 코로나19 감염증 예방 및 확산방지를 위해 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

○ 확진환자 및 감염병 의심자는 면접장 출입제한 및 응시불가합니다.

○ 발열(면접장 입실 전 발열확인 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있습니다.

9. 기타사항

○ 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않습니다.

○ 합격자가 자진 포기하거나, 결원이 있을 시 차점자가 채용될 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류 허위기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며,작성내용과 자격증 등 기재된 내용사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제 2조에 따라 *반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 다만, 채용서류가 「홈페이 지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으 로 제출한 경우」에는 구직자는 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항 에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환 기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다.

*반환에 소요되는 비용은 청구인이 부담하며, 채용의 모든 일정을 마친 후 실시 할 예정임

○ 본 채용은 기관 사정에 따라 채용계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.